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云南四建党委首个农民工临时党支部成立


 


    云南建投第四建设有限公司

72,对于云南建工第四建设有限公司来说是一个重要日子,四公司第一个农民工临时党支部——德超农民工临时党支部正式成立了。从此,来自德超建筑劳务有限公司的八名党员有了“家”。

支部成立终实现

   “经公司党委研究决定:成立云南建工第四建设有限公司德超农民工临时党支部,党支部委员会委员由孙明书、彭德全、高仕物、彭建锋、卓中琼五位同志组成,党支部书记由公司副总经理孙明书同志兼任,彭德全同志任党支部副书记,党支部由公司党委直接管理。”当四公司纪委书记赵艺峰在2014年四公司“记录身边感动,定格永恒经典——献礼党的生日”七一表彰会上宣读完《关于成立德超农民工临时党支部的决定》时,台下响起了最热烈的掌声。

这是四公司的首个农民工临时党支部,是四公司为认真贯彻集团二届三次职代会关于“加强劳务队伍建设,要站在打好企业发展基础、打造命运共同体的高度,把劳务队伍当作核心竞争力来打造”精神的又一党建创新举措

在德超农民工临时党支部8名党员登上舞台的那一刻,作为德超建筑劳务有限公司总经理的彭德全激动地说道:“能在建党93周年这个重要的日子里成立农民工临时党支部,我感到荣幸和骄傲。一直以来,我被云南四建的文化深深地影响,我期待着加入到四建的党组织中,今天终于实现了这个愿望。”当主持人问起他作为农民工临时党支部的一员,如何在公司党委的带领下发挥作用时,他坚定地说:“在今后的日子里,我将以身作则,和我们农民工临时党支部的党员兄弟们一起发挥农民工党员的先锋模范作用,在公司党委的带领下壮大和发展,在云南建工的大好形势下成就一番事业。”之后,他带领着德超农民工临时党支部的成员合唱《团结就是力量》,歌声刚劲有力、朴实无华,唱出了他们敢为人先、不怕困难的决心。

作为国有大型建筑施工企业,四公司一直在探索如何将党建思想政治工作延伸到农民工队伍中去,使农民工党员能够正常参加组织生活,接受党的教育、管理和监督,并发挥其有效作用。为此,公司党委通过深入调研,发现由于公司建设项目较多,农民工长年在工地工作,农民工党员的组织管理不规范、没有组织生活,党员的先锋模范作用难以发挥等实际问题,而成立农民工党支部,不仅可以促进劳务人员与企业员工之间的交往互动,减少隔阂,也使劳务人员融入企业文化,促进企业的和谐稳定发展。

“当我站在台上,戴上党徽,公司领导都认真注视着我们时,我感到了他们对我们的重视与尊重,我感到无限的光荣,我找到了更多的同伴,他们有着和我一样的身份——党员,我有了一种深刻的集体感。”德超临时党支部的一位女党员红着眼眶,激动地说道。

成立农民工临时党支部在云南建工尚属首例,也是四公司在管理制度与经营理念创新上的一大重要举措。

精心谋划作准备

回望这一突破性理念的诞生历程,要从四公司二届二次职代会召开的那天说起。四公司党委认真贯彻建工集团二届三次职代会精神和要求,在职代会上提出了“公开表彰一批优秀的劳务队伍、专业队伍、供应商,弘扬正气;要站在打造命运共同体的高度,相互尊重,共谋长期战略合作,把我们的合作方打造成公司的核心竞争力。”于是,加强劳务班组管理,增强核心竞争力成为了会议的重要议题。

此时,彭德全与众多劳务班组负责人代表一同参加了四公司职代会。连续三年被评为“云南省劳动模范”的彭德全在多次参加了集团公司和四公司的职代会后,被云南建工的大发展所震憾,被建工的企业文化所感动,他迫切地希望能够加入到企业中来,与建工共发展。于是,在会上,他向公司党委书记戴红梅反映了想成立农民工党支部的初衷:从集团到四公司,近几年来对农民工工友的各类培训、综合管理、帮助扶持力度越来越大,劳务队伍的管理也走上了新的台阶,劳务队伍的素质也大幅提高,工作中不断涌现出大批的优秀农民工,其中不乏党员,充分发挥农民工党员的先进作用,用榜样的力量激励大家。

他的意见与公司在如何更加有效率、有组织、系统全面的管理人员流动性大、劳务关系不稳定的农民工工友的探索和思考不谋而合。公司党委非常重视,立即在直管四部舒铂广场项目召开农民工党员座谈会,大量征求农民工工友的意见和建议。座谈会上,有的工友对成立农民工临时党支部表示出了极大的期待和热情,但也有工友提出“党支部的成立是否影响组织关系的转入和转出”等问题。对工友的问题,四公司党委书记戴红梅一一给予了答复,并希望农民工党员能加入到公司党委的领导行列,通过规范化、制度化的管理办法,让农民工党支部的工作有序开展,通过“党员先锋岗”等活动进一步发挥党员模范带头作用。

最终,经过两个月的周密计划与精心准备,德超农民工临时党支部成立了。

党建管理新举措

随着集团和四公司的壮大发展,农民工一直是现场施工的主力军,与四公司合作的劳务公司数不胜数,而之所以选择德超建筑劳务有限公司成立农民工临时党支部是有特殊意义的。

2006年至今,德超建筑劳务有限公司一直与四公司保持紧密良好的合作关系,因为长期与国有建筑行业合作,他们不仅熟悉四公司的质量要求与各项技术规范,而且能在技术上加以改进创新,保证模板工程质量验收达到要求。

德超建筑劳务有限公司总经理兼公司四直管部的木(模板)工班班长的彭德全,是一个有着丰富施工经验的劳务管理者。身为班长的他,坚持以现场抓工程质量来落实安全工作,每天召开班前会,对作业人员及工友的精神状态进行排查,有针对性地对各个岗位再三交待安全注意事项,强调安全质量标准化标准作业要求。在施工作业中,坚持班前、班中、班后三次排查,在确保工程质量的前提下,实现了现场作业安全。2011年,他的班组负责施工的昆明市第一人民医院北市区医院病房楼项目荣获 “昆明市安全质量标准化示范工地”,被集团公司评为“十佳结构奖”,同时荣获 “昆明市安全质量标准化优良工地”,得到了业主和社会的好评。2012年,方旺保障性住房项目荣获了集团2012年度安全质量标准化十佳工地、昆明市2012年度安全质量标准化示范工地、云南省2012年度省级建筑安全质量标准化工地。彭德全不仅在管理上有自己独特的见解和理念,在政治思想上也严格要求自己,积极向党组织靠拢。201210月,他向重庆市垫江县长龙乡长堰村党支部提交了入党申请,经过两年的考核,于201471正式转正。

丰富的施工经验、认真负责的班组管理以及较高的政治觉悟,让四公司党委决定首选德超建筑劳务有限公司成立农民工临时党支部,并进行试点和经验总结。这对公司来说,是党建工作对农民工管理的新举措,对德超建筑劳务有限公司来说,是其发展过程中的突破性转折,而对于其他合作方来说,是榜样,是希望,更是鞭策。

目前,农民工临时党支部刚成立,正在按照相关规定完善支部整章建制,在四公司党委的领导下充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。

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