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公司2014年新员工入职


云南建投第四建设有限公司

 

云南建投第四建设有限公司

   红色七月,骄阳炽烈,热情似火。7月19日,公司2014年新招聘的104名大学生满怀激情和抱负,汇入云南四建的热潮中。今年公司共招聘大学本科生100人,硕士生4人;其中建筑专业95人,会计3人,其他综合管理类6人。

   7月19日到7月23日,公司人力资源部在大自然风情园组织了为期四天的新员工入职培训,新员工系统学习了企业文化、施工现场安全教育知识、管理制度、商务礼仪。培训课程拟定为成长与安全两大主题。公司董事长吕小林向新员工讲述了云南四建61年的发展历程,如数家珍般道出四建人用辛勤汗水筑起的座座丰碑,阐述四建文化精髓。公司党委书记戴红梅以《珍惜岗位 爱岗敬业》为主题向新员工授课,她以自己的人生经历向新员工讲授四点:第一,要有正确的人生志向和人生目标;第二,要肯于踏踏实实地做事,不断向工作的高标准看齐;第三,要热爱和时刻注意学习,形成良好的习惯;第四,学习、工作、生活中一定要有韧性。总经理孟春柳、副总经理马伟、工会主席王爽,企业发展部、安全生产部的负责人都一一到场授课。

     入职培训内容突破了形式的拘泥,不仅有各种讲座和交流大会,还有户外拓展训练和新员工们自编自演的晚会联谊。连续三天的大雨,让拓展训练比往年更为艰难。冰冷的雨水、泥泞的草地还有看起来不可能完成的任务。新员工们在自己不曾体验过的路上摸爬打滚,并且迅速成长,经历着雨水的冲刷,泥地的洗礼。在拓展训练中,逐渐意识到团队的重要性和如何尽快的融入团队以及锻炼挑战自己、超越自己。新员工期乔华在入职培训感受中这样写道:“在雨中,身体仿佛死一般的沉重,一直无法移动,那时我有一种马上原路爬楼梯回到地面的冲动,可是走钢绳不光是个人的事情,地面上有为我拉保护绳并加油的队友,而且,在我面前还有一个搭档,需要我和他一起配合完成这个一个人无法走到终点的任务。”

     新员工联谊以小组为单位自编自演,节目充分展示了各自的才能:有激动人心的小组合唱、具有民族特色的歌曲串烧、体现中华文化精髓的太极神韵、更有外省新员工怀着那满腔的赤诚书写的《四建赋》等等。

   7月23日上午,公司举行了云南四建人才培养交流暨师带徒表彰会,对在2013年度“师带徒”工作中涌现出来的优秀师徒进行了表彰。下午,所有新员工戴上安全帽来到了公司承建的博欣时代人才广场项目。此次,公司将培训与一线实际工作相结合,带领新员工深入工地,了解施工现场安全规范、施工工艺等。新员工们认真参观现场、相互讨论、虚心求教。一名已在施工现场实习三个月的新员工,在参观完工地后,从安全文明标准化、质量管理标准化、工艺技术三个方面进行了总结。

     公司总经理孟春柳来到工地现场,为新员工培训作培训总结,他鼓励新员工道:“云南四建是我们的,也是你们的,但终究是你们的。我们现在为你们搭建了发展的平台,你们要让四建在未来翱翔得更加高远!”

     新的岗位,意味着新的起点,也意味着新的希望。在为期4天的培训中,新员工始终以饱满的热情、积极的心态认真学习知识,逐渐适应了公司的环境,同时也切身体验了公司积极向上的文化,未来的日子里,新员工将在云南四建这个大家庭里成长、成才、成功!

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