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公司各基层单位喜迎新员工


 云南建投第四建设有限公司

近日,公司104名新员工在结束为期4天的培训后纷纷走上工作岗位,展开新的人生历程。各基层单位以饱满的热情、家人般的关怀开展各类工作,迎接新员工的到来。

直管二部为新员工介绍了直管部以绥江为起点的奋斗史,讲述了绥江精神和“我们是一家人”的文化,后勤人员还提前为新员工准备好了行李和日用品,并贴心地为他们铺好了床铺,整理好洗漱用品,竭力为新员工营造家的感觉。

直管五部组织新员工进行了为期三天的学习,一是学习集团、公司、直管部的历史背景以及目前的发展形势、文化理念、管理模式;二是为新员工讲解了OANC系统,并进行了操作流程的视频教学;三是新员工进行了党课教育,推心置腹与新员工沟通,做好他们的思想工作。培训后,根据新员工们的职业规划意向书,为7名新员工定岗。

直管七部举行了拜师仪式。5名新员工纷纷上台向各自的师傅鞠躬、敬茶,师傅给徒弟赠送了安全帽、钢卷尺、笔记本,鼓励他们在工作中不断学习、进步,5位师傅还耐心细致地教自己的徒弟如何正确佩戴安全帽。

直管八部根据新员工个人简历及所学专业为其预设了工作岗位。并组织新员工前往由集团总承包公司承建的昆明市2012年五腊片区保障房项目参观学习。过程中,新员工们积极提出疑问,项目相关负责人一一答疑解惑,并与新员工们分享自己的成长经历。

直管十五部、直管十七部分别召开了新员工座谈会,向新员工介绍了直管部文化、生产经营状况及发展前景,全方位展示了直管部快乐和谐的工作氛围,新老员工在会上就如何更快适应工作环境、实现人生角色转变、工作中的注意事项等问题做了交流探讨。

安装一分公司组织新员工到由其负责施工的百大悦尚西城、大波村项目部进行实地观摩学习,对施工流程和施工工艺、识图、编写方案、投标注意事项等相关专业知识进行了培训,使其对各部门的业务流程有一个初步认识。

通过一系列求真务实的迎新工作,各直管部成功拉近了新老员工之间的距离,营造了温馨的工作氛围,为新员工适应工作岗位创造了良好的条件。新员工们纷纷表示,他们要珍惜岗位、脚踏实地、勤奋学习,在自己的岗位上做出应有的贡献,以实际行动回报父母、回报企业、回报社会。

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