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公司举行“五?四”青年大讲坛活动


 云南建投第四建设有限公司

 

 

为纪念“五四”运动96周年,引导青年积极融入公司中心工作,帮助青年职工成长成才,42,公司党委、团委在双河湾金河二期项目举行“建功立业正当时,四建青年勇担当”青年大讲坛活动,来自公司26个直管部(分公司)的450名青年职工参加,公司党委书记戴红梅、公司总经理孟春柳、集团团委副书记杨瑜及公司部分班子成员出席。

近年来,公司积极探索大项目管理方法,鼓励青年职工发散思维、大胆创新。此次活动的举行地点选取一个建筑面积达30万平方米、每天有超过两千人同时作业的大项目,旨在让青年职工通过与项目亲密接触从而激发灵感。21岁的盘奕廷是直管十一部一名预算员,当日13:00,她和同事按照预先分组,进入项目实体参观。“被震撼了,”她说,“工程体量如此大、场面如此壮观的项目,现场管理如此简洁明了,各个环节一目了然,我们都很好奇这个‘大家伙’是怎么运作的。”为了解决青年职工的疑惑,项目指挥部负责人刘振在14:00的大讲坛中,面面俱到、深入浅出地对项目管理方法进行了讲解。接着,公司80后总经理助理瞿春发、锻炼岗副经理江旭斌、青年岗位能手田霞、青年项目经理毛得宝纷纷上台分享自己的成长经历和工作经验,旨在让青年职工切身感受榜样的力量。

公司职代会精神文明报告中要求,要全面安排开展“送培训到一线”活动,把专题培训和知识讲座带到工地一线。本次青年大讲坛是公司“四建讲坛”的延续,也是贯彻落实职代会精神,把培训送到项目一线,让形势、文化深入职工群众中。本次讲坛,由公司党委书记戴红梅以“职工的执行力”为主题、总经理孟春柳以“融入公司管理”为主题进行授课。课上,戴红梅引经据典,讲述培养自身执行力、放胆工作对于提升职业修养、提高工作效率的重要性。孟春柳用平实质朴的语言介绍公司项目标准化管理思路和方法,同时现场与大家分享自己的职场故事,号召青年职工相信企业并勇于担责,努力学习迎难而上,做正能量的青年。

革命先驱李大钊曾说:“青年者,人生之王。”青年职工正处在人生的黄金阶段,能力象征着企业未来发展的潜力,从主持人选拔到安装二分公司的开场舞、直管十五部陈明带来的葫芦丝演奏、“金河湾合唱团”大合唱等文艺节目,处处体现对青年职工潜力的发掘。直管五部的秦婷婷之前从来没做过主持,在领导和同事的鼓励下大胆登台,声情并茂的主持风格和从容得体的形象气质搏得满堂喝彩;而大合唱作为压轴大戏,以金河湾职工为主、70余名职工参与组织,排练十余天闪亮登场,浩大的声势掀起领导职工集体合唱、拍手联欢的高潮。“想尽一切办法给足青年职工展示自我的机会,最大限度让青年职工都能参与到活动中来。”公司团委副书记洪巧良说,“青年要参与才能融入,公司也可以借由活动看到不同职工身上的优点。”

17:00,活动结束,青年职工们按顺序离场,在活动条幅上签名。直管十七部的徐顺丽意犹未尽:“活动过后我们就要奔赴各自的岗位,青春容不得感慨和后悔,希望能在我们青年一代的身上,创造并见证公司新的辉煌。”

 

 

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