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昆明市社保局到公司退管科调研


昆明市社保局到公司退管科调研

 

  20101025-27日,昆明市社保局对公司退休职工的社会保障工作进行为期三天的工作调研,并对公司的社保工作给予检查和指导。

 云南四建是拥有退休职工2600余人的国有企业,其人员分布点多面广,省内分布于昆明、曲靖、宣威、陆良、楚雄、大理等十余地州县市,省外分布为江苏、上海、浙江、四川、重庆等省市,这就造成居住分散、退休人员的生活、健康等社保信息渠道不畅、信息采集困难、工作量大的工作状况。而社保信息的采集又是直接影响到每位退休职工养老金及医保金的发放,关系生存、生活的大事。因此,公司主控部门的工作人员经过努力工作、克服重重困难,通过各种渠道,建立及完善各项人员信息,并加以实施及时更新管理,同时,昆明市社保局的相关领导及工作人员,为维护职工的生活民生大计,本着查缺补漏的工作原则,对公司的社保工作进行有效的监控和指导,并对新形势下的社保工作与企业共同探讨,于201010月下旬,对我公司社保工作进行检查调研。

 通过本次检查、调研,社保局的领导及工作人员检查了公司社保工作的大量基础资料及人员信息,并与其掌控的情况进行对比,资料信息完全吻合并且基础工作更为细化,更能完全真实反映我公司退休职工社保情况,受到昆明市社保局检查组的高度赞誉和一致好评。同时,针对新形势下,企业退休职工纳入社区管理服务的问题进行探讨,尤其针对公司退休职工分别属昆明片区及曲靖片区的特殊情况意见交流,昆明市社保局表示,将此次调研工作的情况及社会化管理服务的问题带回去,进一步研究后,制定出适合的相应管理办法。

 通过本次调研活动,充分促进了公司与社保局的工作衔接,新情况新问题的进一步交流与沟通,更好地为退休职工服务,为实现关系职工生活的民生利益,共创企业社保工作的和谐局面起到积极的促进作用。

 

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