2月11日上午，公司第一届第二次职工代表大会暨2017年先进表彰会在高亢嘹亮的《建投之歌》歌声中顺利闭幕，大会圆满完成各项议程。

会上，与会代表审议通过大会第一天各项报告后，2018年主要经济技术指标确定为：完成经营额120亿元，合同额105亿元，产值90亿元，实现营业收入75亿元，力争78亿元，利润超8500万元，资产负债率控制在75%以内，完成竣工面积130万㎡，上缴集团综合服务费1200万元，职工收入稳步增长。

会议宣读了《2017年度先进集体、先进个人、优秀劳务派遣员工和先进农民工班组表彰决定》等6个表彰决定，表彰了获得“双文明单位”的滑模分公司、机场建设分公司、安装一分公司；获“先进单位”的直管四部、直管五部、直管八部等7个单位；获“进步奖”的直管二部、直管三部、直管十一部等6个单位；获“先进部门”的市场开发部、企业发展及信息中心、稳定清欠办公室等8个部门；授予陆继伟、赵世鹏、邓玉蜀等119名职工“先进工作者”称号；授予张勇军、杨玄等22名员工“优秀劳务派遣员工”称号；授予直管二部云南同鹏建筑劳务有限公司等6个农民工班组“先进农民工班组”荣誉称号。会议对公司拓展市场、提升管理水平、创新融资平台、增强科技创新、大幅增加效益，积极维护企业利益和员工安全等方面有突出贡献的人员和团队给予特别嘉奖，分别颁发国际工程管理部“海外市场开拓特别嘉奖”，路桥一分公司“路桥板块经营特别嘉奖”，市政一分公司、直管十部“攻坚克难特别嘉奖”等7个特别嘉奖。

会上，公司党委副书记、副董事长、总经理马利波作为企业方代表，与职工方代表，公司工会主席胡代蓉签订《2018年工资集体协商协议》。路桥二分公司经理刘斌、直管三部经理李启怀、安装一分公司党支部书记杨茂丽、滑模分公司党支部书记刘振就人才培养、板块拓展、基层党建工作、项目精细化管理在会上作了交流发言。

公司党委副书记、董事长孟春柳以《继续解放思想 提升发展质量—为进入“百亿营收俱乐部”而努力奋斗》为题总结发言。他回顾了公司2017年主要工作成绩，着重安排部署了公司2018年各项工作。他强调，2018年是集团迈进世界500强的关键之年，是集团基础管理提升年、品牌提升年。但对于公司来说，何时进入“百亿俱乐部”既是大局问题，更是发展问题，全体干部职工必须以必胜的信心、狭路相逢勇者胜的气魄、铁军的纪律开展工作。

会上，孟春柳从三个方面安排部署了工作。第一，砥砺前行，自我加压，坚定发展信心与目标。全体干部职工要审时度势，坚持以更广阔的视野，慎思笃行，强化战略引领、优化顶层设计、细化战术举措，协调统筹，加强创新，严控风险，自我加压，增强自信，以昂扬的斗志奏响企业发展的主旋律；第二，继续解放思想，明晰发展思路和方向。要坚定不移做精房建主业、做强市政路桥板块、做大设计检测业务，推进板块协同发展，要成为云南省建筑业排头兵，国内知名的建筑企业。要按照公司发展战略，思考界定直管部、分公司的发展定位，解决发展同质化、专业优势不突出等问题；第三，真抓实干，提升发展质量。要注意规模与效益并重发展，主要做好以下十个方面的工作，一是提高管控水平，严控风险；二是真抓实干，补齐发展短板；三是提升区域化管理；四是整合资源，强化经营管理；五是加强科技创新与质量创优，做好高新技术的复审工作；六是强化安全管理工作；七是深化企业改革工作；八是重视信用管理工作；九是做好白名单制管理，继续推进大宗材料的集中统供，推进项目管理升级，加强成本管控；十是加强和谐企业建设。

最后，孟春柳表示，公司一届二次职工代表大会暨先进表彰会开得很成功，起到了统一思想明思路、求真务实定措施、凝心聚力鼓干劲的目的，希望各位代表认真领会，切实抓好贯彻落实。为全面总结2017年的经验，抓好2018年的各项工作，进一步统一思想，坚定信心。他号召全体干部职工坚定信心，求真务实，撸起袖子加油干，走高质量发展道路，努力创造出无愧于这个伟大时代的新业绩，努力履行好新时代赋予我们的新使命，用责任与担当实现企业发展、个人发展、员工幸福的“四建梦”。