8月7日15:30，在公司连续两年干部考核中都被评为“优秀”的干部齐聚一堂，展开座谈交流。公司党委副书记、董事长孟春柳，党委书记、副董事长戴红梅，纪委书记石成荣，副总经理王枫出席座谈会。会议由公司党委工作部部长尚迎波主持。

   孟春柳对两年优秀干部表示感谢和祝贺，对干部交流一一作出肯定并提出四点要求：一是要有“达则兼济天下”的胸怀，践行使命担当，立好国企形象；二是加大队伍建设，立足岗位培养人才，把人才变为人力资本，助推公司发展；三是深刻领会钉钉子精神，沿着正确的目标久久为功、持之以恒；四是继续发挥实干精神，稳扎稳打，以更高的标准要求自己。

   戴红梅对优秀干部的付出表示感谢，对他们进行勉励：一是优秀是相对的，要戒骄戒躁；二是要培养良好的集体人格，打造优秀团队；三是充分发挥榜样力量和引领作用，培养优秀人才，让优秀人才不断裂变出来；四是管理要有魄力，在职权范围内正确行使权力；五是围绕目标进一步抓生产、创营收、管安全、创新业绩。

石成荣表示，被评为优秀的同志要戒骄戒躁，继续努力保持优秀的状态；要深入贯彻落实中央八项规定，在党风廉政建设、廉洁从业方面做好先进表率。

   王枫指出，在座的优秀干部是中层干部中的中坚力量，是中流砥柱，要做好标杆引领，发挥带头作用；要对标先进企业学先进技术；要强化管理，加强团队建设。

   会上，尚迎波向到场的12名优秀干部反馈了2019年度干部考核情况和建议。优秀干部们们围绕个人成长心得、团队管理、公司发展等方面进行交流发言。直管七部副经理禹富豪结合“四新技术”的推广谈到：“在项目管理上做到‘五个多’，多关注、多积累、多走动、多谋划、多沟通。”物资管理部主任施俊分享道:“凡事讲规矩是党员干部最基本的工作和生活态度，要严守规矩、有高度的责任感，对企业负责、对团队负责、对自己负责”……优秀干部们一致表示，公司的培养和关爱让他们有所成就、公司的重视和信任让他们深感责任在肩，今后会再接再厉，与企业高质量发展共成长。