1月30日，公司党委召开2020年度基层党支部书记抓党建工作及述廉述责会议。公司领导班子，各职能部门负责人和基层单位经理、党支部书记、工会主席、政工干事参会。会议由公司党委书记、副董事长戴红梅主持。

   “严格落实‘第一议题’制度，建立学习教育长效机制”“党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，我深知必须要从自身抓起，言行一致、廉洁自律……”会上，现场述职的26位党支部书记聚焦主责主业，坚持问题导向，紧扣履职尽责情况，查找问题、剖析原因、提出措施。各党支部书记通过“比一比、看一看、晒一晒”各自的“家底”，学习先进，查找不足。

   公司领导班子进行现场提问，戴红梅对26位党支部书记逐一点评，肯定各党支部抓基层党建工作取得成效的同时，指出抓党建工作中存在的问题和不足，为基层党支部书记下一步如何抓好党建工作指明了方向。

   戴红梅在总结讲话中表示，2020年，面对统筹疫情防控和经济发展的双重任务，公司各级党组织坚持疫情防控与生产经营两手抓、两手硬、两不误，不断把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为为公司的竞争优势、发展优势，取得了经济指标平稳增长、重大项目有序推进、综合管控提质增效、党的建设更加坚强有力的丰硕成果。2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，要科学研判“形”与“势”，辩证把握“危”与“机”，全面把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，推动公司高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

   结合述职述廉述责会议及进一步抓好2021年基层党建工作，戴红梅提出九点要求：一是认真贯彻落实集团、公司党委“大干春季”工作部署，统一思想，提高政治站位，立足当季、着眼全年，认真做好生产组织工作，切实加强生活物资保障。二是加强党的创新理论武装，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。要把理论学习成效转化为推动公司高质量发展的实践，坚定贯彻新发展理念，抢抓云南省战略发展机遇，主动作为。三是以高质量党建推动高质量发展。坚持和加强党对国有企业的全面领导，创新党建工作思路、方法，融入中心抓党建，不断提高党支部建设、党内政治生活等质量。四是锤炼过硬干部队伍。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，坚持正确选人用人导向。要通过年轻干部公开竞聘等方式，努力培育想干事、敢干事、能干事、干成事的干部人才队伍。同时，年轻干部要着力锤炼习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班仪式上提出的“七种能力”。五是抓实抓细党风廉政建设。加强党风廉政建设宣传教育，强化日常监督和效能监察，持之以恒纠治“四风”，把严的主基调坚持下去。六是深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面落实集团安全工作要求，以安全生产标准化建设和高速公路平安工地建设为重要抓手，扎实开展安全生产专项整治三年行动等工作，确保公司安全生产形势稳定可控。七是牢牢把握党对意识形态工作的领导权，压实意识形态工作责任，健全责任落实机制，细化工作任务清单。八是围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，扎实做好宣传工作。要精心做好庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设。九是坚持党建带工建、带团建，充分发挥各级群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，着力构建和谐企业、着力凝聚发展合力。

   会上，参会人员对26位党支部书记进行民主测评。