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公司召开2020年度基层党支部书记抓党建工作述职及年度述廉述责会议


   130日,公司党委召开2020年度基层党支部书记抓党建工作及述廉述责会议。公司领导班子,各职能部门负责人和基层单位经理、党支部书记、工会主席、政工干事参会。会议由公司党委书记、副董事长戴红梅主持。

   “严格落实‘第一议题’制度,建立学习教育长效机制”“党支部书记作为党风廉政建设第一责任人,我深知必须要从自身抓起,言行一致、廉洁自律……会上,现场述职的26位党支部书记聚焦主责主业,坚持问题导向,紧扣履职尽责情况查找问题、剖析原因、提出措施。各党支部书记通过比一比、看一看、晒一晒各自的家底,学习先进,查找不足。

   公司领导班子进行现场提问,戴红梅对26位党支部书记逐一点评,肯定各党支部抓基层党建工作取得成效的同时,指出抓党建工作中存在的问题和不足,为基层党支部书记下一步如何抓好党建工作指明了方向。

   戴红梅在总结讲话中表示,2020年,面对统筹疫情防控和经济发展的双重任务,公司各级党组织坚持疫情防控与生产经营两手抓、两手硬、两不误,不断把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为为公司的竞争优势、发展优势,取得了经济指标平稳增长重大项目有序推进综合管控提质增效党的建设更加坚强有力的丰硕成果2021年是中国共产党建党100周年,是十四五开局之年,要科学研判,辩证把握全面把握新发展阶段,坚定贯彻新发展理念,推动公司高质量发展,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。

   结合述职述廉述责会议及进一步抓好2021年基层党建工作,戴红梅提出九点要求:一是认真贯彻落实集团、公司党委“大干春季”工作部署,统一思想,提高政治站位,立足当季、着眼全年,认真做好生产组织工作,切实加强生活物资保障。二是加强党的创新理论武装,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。要把理论学习成效转化为推动公司高质量发展的实践,坚定贯彻新发展理念,抢抓云南省战略发展机遇,主动作为。三是以高质量党建推动高质量发展。坚持和加强党对国有企业的全面领导,创新党建工作思路、方法,融入中心抓党建,不断提高党支部建设、党内政治生活等质量。四是锤炼过硬干部队伍。坚持党管干部原则,始终把政治标准放在首位,坚持正确选人用人导向。要通过年轻干部公开竞聘等方式,努力培育想干事、敢干事、能干事、干成事的干部人才队伍。同时,年轻干部要着力锤炼习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班仪式上提出的“七种能力”。五是抓实抓细党风廉政建设。加强党风廉政建设宣传教育,强化日常监督和效能监察,持之以恒纠治“四风”,把严的主基调坚持下去。六是深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,全面落实集团安全工作要求,以安全生产标准化建设和高速公路平安工地建设为重要抓手,扎实开展安全生产专项整治三年行动等工作,确保公司安全生产形势稳定可控。七是牢牢把握党对意识形态工作的领导权,压实意识形态工作责任,健全责任落实机制,细化工作任务清单。八是围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,扎实做好宣传工作。要精心做好庆祝中国共产党成立100周年宣传教育,要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设。九是坚持党建带工建、带团建,充分发挥各级群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用,着力构建和谐企业、着力凝聚发展合力。

   会上,参会人员对26位党支部书记进行民主测评。

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