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公司工会召开2021年工会工作会


    311,公司工会公司16楼多功能厅召开2021工会工作会,基层工会主席和女工主任共 60 余人参加会议公司党委书记、副董事长戴红梅,党委委员、副总经理、工会主席胡代蓉出席会议并作讲话。

    会议传达学习了云南省总工会十二届八次全会精神《省属国有企业落实中央八项规定精神 “负面清单”,对公司2020年度工会工作进行了介绍,部署了2021年工会工作任务。

    戴红梅肯定了2020年工会工作取得的成绩,并对工会干部提出以下三点要求:一是要学会反思,理清自己的职责和使命,不断学习、不断为自己设定更高的目标,努力成为复合型干部。二是要下沉项目一线,围绕生产经营开展工作,要掌握职工、农民工的心理状况,主动提供贴近职工需求的服务,履行好自己的职责和义务。三是要有感召力,不断加强党性修养,不断激发工作潜能,努力成为一名优秀的工会干部。

    胡代蓉对2021年工会重点工作进行安排部署,提出十项主要任务:一是加强政治引领,抓好职工和农民工的思想政治教育。二是各基层单位要认真传达集团公司职代会精神,抓好贯彻落实,谋划好基层工作三是强化劳动技能竞赛的实效性,提高竞赛水平四是提前谋划建党100周年系列活动,提升活动质量五是全面检查落实“四保一控一树”中“树形象”的工作六是抓好基层维权帮扶工作,进一步落实好职工“微体检”活动七是以创新工作为引领,促进职工整体素质提升八是为生产经营做好后勤服务保障工作九是持续做好工会经费依法依规的使用十是进一步强化工会干部担当意识与责任意识,不断提升专业素质和业务能力。胡代蓉强调,工会干部习近平总书记提出的“七能力对标切实提升自身领导能力,凝聚与动员广大职工立足岗位奋斗,全面完成2021年的各项任务,优异成绩庆祝建党 100周年。

    会上,胡代蓉与基层工会主席代表签订了《2021年工会重点工作目标责任书》。与会人员进行了2020年度工会会员评家民主测评和2020年度公司工会干部民主测评会议表彰了安装一分公司工会委员会等52020年度工会先进集体和直管一部女职工委员会6个基层工会女职工组织。

    会议结束后,工会组织开展了《基层工会和一线项目如何开展劳动竞赛及注意事项》专题工会业务培训。工会干事殷瑞就劳动竞赛的基本工作要点、提升竞赛水平的关键点、劳动竞赛与其他工作的融合及其他注意事项展开培训。直管一部党支部书记、工会主席龙云昆介绍了“云南省重点工程劳动竞赛——会泽易地扶贫搬迁新城项目劳动竞赛”的具体实施方案和详细工作,为各基层工会开展劳动竞赛提供了借鉴思路。

    2021年,公司工会将开展专题工会业务培训系列活动,内容涉及基础台账建设、工会经费管理、劳动技能竞赛、困难职工帮扶、医疗互助等方面,旨在不断加强工会干部的专业素质和能力,打造一支学习能力强、专业技能强、综合素质强的工会人才队伍。

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