公司就“四群”教育工作的开展进行深入探讨
发布时间：
2012-02-02 00:00
来源：
党委工作部
公司就“四群”教育工作的开展进行深入探讨
1月29日至30日，公司党委书记戴红梅连续两次召开干部职工会议，深入探讨“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的开展。
在接到集团把公司定为“四群”教育工作示范单位的通知后，公司的“四群”教育工作要如何才能做到如集团领导号召的“四群”教育工作和生产经营要两手抓两不误两促进，如何使之进入思想、进入工作、进入项目、进入工地，如何在完成“规定动作”的基础上进行“自选动作”的创新呢？公司领导与干部职工纷纷陷入了思索中。
在探讨中戴红梅指出：根据公司实际，开展“四群”教育工作要切实解决四个方面的问题，一是开展群众观点教育，切实解决好认识问题；二是开展群众路线教育，切实解决好实践问题；三是开展群众利益教育，切实解决好事关职工群众切身利益的现实问题；四是开展群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要重点把握四个环节，即开展集中学习、广泛组织民情体验、召开学习生活会，撰写分析检查报告、实行双挂双联，建立干部直接联系群众制度。并按照“四进入”要求，坚持“八个围绕”，即紧紧围绕公司跨越式发展目标，抓好领导班子建设；紧紧围绕资源优化配置，实现板块协调发展；紧紧围绕效益至尊理念，加强企业管理；紧紧围绕开拓市场，抓好经营工作；紧紧围绕创品牌，切实抓好安全质量标化工地建设；紧紧围绕深入推进扁平化，加强基层党建工作；紧紧围绕企业文化建设，切实增强公司软实力；紧紧围绕和谐企业建设目标，抓好职工队伍建设，深入扎实地开展“四群”教育工作。要求公司两级党组织必须加强组织领导、定立保障措施，确保“四群”教育和干部直接联系群众落实到位，最终达到干群关系顺，队伍建设强，内部矛盾少，公司发展快的目标。
经过一系列的深入探讨后，公司定于2月上旬召开动员大会，目前各项细化工作还在进一步的研究中。
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