全部
  • 全部
  • 产品管理
  • 新闻资讯
  • 介绍内容
  • 企业网点
  • 常见问题
  • 企业视频
  • 企业图册

凝“新”聚力:公司举行2021届新员工入职培训


    迎着朝阳,怀揣梦想,又一批莘莘学子走出校园,走进公司大家庭。为帮助新员工们更好融入公司,适应工作生活,712日至16日,公司开展了2021届新员工入职培训。

户外拓展心相遇

           713日,新员工前往野鸭湖进行为期一天的素质拓展训练。

    在教练的指导下,大家相继完成了团队兔子舞”“团队放松按摩操等热身小游戏。正式训练中,新员工分成5支队伍,开始了一场路途长约7公里的环湖徒步积分寻宝赛。大家分工协作,合力完成了洪荒之力”“爱拼才会赢”“排山倒海等通关任务你是哪个专业的?”“你平时爬山吗?环湖途中,大家积极沟通交流,了解彼此,让感情“升温”。最终,高原铁军队”“如此草率队在这场长达约3小时的比拼中获得冠军。

    下午的高空拓展项目赛场上,加油声、呐喊声此起彼伏。大家情绪高涨,互相协助、紧张有序地完成了断桥”“凌空飞跃”“天梯”“团队桥等考验项目。团队桥项目中,在体验者通过上方木板时,队员们纷纷拉住木板保持平衡,让体验者平稳通过加把劲儿!”“勇敢点,我们拉着呢!大家互相鼓励,最终,团队所有成员均体验了该项目。随后,各支队伍利用油桶、竹竿、绳子,自制船只开展划船竞赛。一二一二一二,伴随着嘹亮口号,团队士气迎面而来,大家齐心协力把船只划向指定地点并返回,还自发开展了“打水仗大赛”,下船后,虽已全身湿透,但大家被晒得红彤彤的脸上均是灿烂笑容。

“干货”培训心相聚

         714日至16日,公司部分领导班子成员和机关职能部门负责人为新员工进行专题培训,内容涵盖企业文化、新员工心态调整、员工成长等方面。

    公司党委副书记、董事长马利波作培训总结讲话,勉励新员工做到以下三点:一是学会适应。鼓励新员工尽快适应环境的变化,完成身份的转化。二是不断学习。要虚心向周围的人学习、向现场学习,不断练就自身本领。三是要能吃苦。理想和现实有差距,要学会静下心来,吃得了苦、受得了累,艰苦奋斗,相信付出就有收获。此外,马利波对机关职能部门和直管部、分公司提出以下要求:一要关注新员工的成长,在工作和生活中多给予帮助,了解新员工的思想动态,帮助其尽快成长。二要做好师带徒,做好人才培养,切实将师带徒落实到实处,出成效。

    公司党委书记、副董事长戴红梅以《仰望星空,脚踏实地》为题为全体新员工授课。戴红梅带领大家回顾了中国共产党的发展历程,指出学习党史就是要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时,戴红梅围绕马斯洛需求层次理论,教导新员工要正确处理好自己与物、与人、与自己的关系,做到自立自强,并对新员工提出希冀:一是提高政治站位,加强理论武装,要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将理论知识运用到实践中,将理论学习成功转化为干事创业的强大力量。二是踏踏实实做事,培养真本领、练就真本事,要脚踏实地做好每件事情。三是培养良好的工作和生活习惯,在工作中多思考,把工作做得更全面、更到位,同时要做到劳逸结合,加强锻炼。四是要有不怕苦、不怕累的精神,能吃亏、能吃气。五是要在人生路上保持清醒的头脑,遇到事情不要慌,要沉着冷静面对新问题、新挑战。

    公司党委副书记、副董事长、总经理孙道光向新员工介绍了集团、公司的基本情况、发展历程、发展形势和“十四五”规划,分析了当前面临的机遇与挑战,并结合自身工作经历,从进度、质量安全、成本管控、党建等方面介绍了公司管控模式。孙道光对新员工提出以下勉励:一是加快角色转变,快速适应新环境。二是树立主人翁意识,充分发挥自身主观能动性,尽快进入岗位角色。三是加强学习,积极推进学习工作化,工作学习化,提升自身素质。四是认真履职,通过调查研究、学习借鉴等提升解决问题的能力。五是注重团结,树立大局意识,培养协作精神、服务精神和团队精神。六是提升沟通协调能力,做好对上级、同级、下级的沟通。七是加强执行力,以强烈的责任心和进取心,充分发挥钉钉子精神,积极推进各项工作。

    公司纪委书记石成荣,副总经理、安全总监马伟,总工程师李启怀,技术中心主任陈杰,党委工作部干事李新恒也结合分管工作为新员工作专题培训。

 彰显风采心相近

           716日上午,新老员工进行了交流分享。

    公司优秀青年员工代表——公司年轻总经理助理、直管四部经理闫海豹,2020年度优秀师带徒代表——直管八部副经理刘斌、技术员李海龙,2020年入职的优秀员工代表——直管十五部潘一洲,2021年新员工代表王业皓分别进行交流发言。老员工结合各自岗位实际,分享了入职以来的工作经验和成长历程,新员工也对今后的规划进行畅谈。王业浩说道:“作为一名建筑人,我们要脚踏实地的工作,要努力学习,不断进步,共同创造建投四公司更加辉煌的未来。” 

    下午进行了新员工文艺汇演和新老员工篮球友谊赛。大家一同感受歌曲、情景剧、小品、演讲等文艺节目的魅力,一同体会运动的酣畅与拼搏的快乐。

    青春逢盛世,奋斗正当时,通过为期5天的培训,93名新员工立足新起点,迸发新活力,凝“新”聚力,续写四建新篇章。

 

上一条: 公司持续开展“我的职责是什么”思想大讨论活动

下一条: 集团党委副书记、副董事长、总经理吕兵出席弥勒东风机场开航仪式

相关新闻


会泽一中文渊中学教师周转房建设项目全面封顶

5月31日,随着最后一块屋顶混凝土的浇筑完成,会泽一中文渊中学教师周转房建设项目全面封顶。


路桥分公司大理古城污水管网改造提升项目二期(绿玉片区)通过竣工验收

5月30日,路桥分公司承建的大理古城污水管网改造提升项目二期(绿玉片区)通过竣工验收。


永善棚改项目开展钢筋绑扎技能竞赛

5月29日,永善棚改项目在青年实训基地联合开展钢筋分项工程实操技能竞赛。直管八部、滑模分公司22名管理人员分成4支队伍参赛。


安装二分公司开展“创优美环境 庆快乐六一”登山活动

5月29日上午,安装二分公司组织职工和职工子女到曲靖寥廓公园开展“创优美环境 庆快乐六一”登山活动。


安装三分公司开展“微体检”和职业病防护宣传活动

5月26日至29日,安装三分公司在曲靖、昆明、河口、昭通等片区在建项目开展“微体检”和职业病防护宣传活动,覆盖管理人员及劳务人员110余人。


路桥分公司到第二水利水电有限公司宣威老堡水厂项目观摩学习

5月27日,路桥分公司组织27名干部职工到第二水利水电有限公司宣威老堡水厂项目进行现场观摩学习。


昆明卷烟厂新建烟叶仓储设施项目提前实现主体全面封顶

5月29日,公司昆明卷烟厂新建烟叶仓储设施项目提前实现主体结构全面封顶。


集团公司副总工程师王剑非到云南省国家心血管病区域医疗中心升级项目调研

5月27日,集团公司副总工程师王剑非带队到云南省国家心血管病区域医疗中心升级项目调研智慧工地工作。


公司开展2023年执业资格考试首次线下培训

5月27日,公司开展执业资格考试首次线下培训。80余名报考职工参加培训。


钢结构分公司开展“美时美刻 童画未来”亲子活动

5月28日上午,钢结构分公司组织职工及子女到曲靖市美术馆开展“美时美刻 童画未来”亲子活动。