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以赛促训:公司基层单位开展系列技能竞赛活动


  近日来,公司多个直管部、分公司开展系列知识、技能竞赛,旨在以赛促训、以赛促学,以赛促用,进一步提升员工的工作技能和综合素质,激发广大干部职工练本领、树形象、转作风、强素质的工作活力,营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。

  直管二部组织在建项目开展安全知识竞赛,直管部共计160余名员工参赛。

  竞赛通过问卷星平台进行个人随机题库抽题作答,分单选题、多选题、判断题三个题型,涉及《安全生产法》及安全相关法规标准、安全生产标准化应知应会、应急处置、事故防范措施、安全常识等多个方面,用时短、分数高的标准进行评比。最终,蹇举娇、李邵敏、荣彩荣获一等奖;澄江天颐幸福里项目参赛率90%,平均分96.7分,荣获优秀组织奖。

  直管十部开展“安康杯”知识竞赛,共65人参赛。

  竞赛以闭卷考试形式开展,每张试卷满分100分,包含单选题、多选题、判断题、简答题。参赛选手们就近在各项目部会议室进行测试,经过一个半小时的紧张答题,元绿高速项目的安全负责人李家富以95分的成绩获得第一名。本次竞赛及格41人,4人90分以上。接下来,直管部将组织不及格管理人员和未参赛人员于7月20日进行第二轮竞赛,确保全体管理人员参与竞赛并取得一定成效。

  直管十五部开展钉钉安全系统录入技能竞赛,直管部各在建项目共22名工长参赛。

  竞赛通过钉钉安全系统现场录入的形式开展,栋号工长使用钉钉安全系统进行作业条件审批确认制和安全技术交底录入的情况进行考核。上午8点,参赛人员们分别对自己负责栋号的作业环境、特种作业人员持证情况进行检查,与施工人员完成安全交底后及时将完成情况录入钉钉安全系统并及时督促相关责任人审批。录入完成后,由各在建项目安全员组成的评委组,根据系统录入的及时性与录入内容的规范程度和针对性等进行评分。最终,岗头村项目黄富获得一等奖。

  滑模分公司工会、安全部门联合开展了“优化临电方案 夯实基础管理”临电方案优化技能竞赛。

  竞赛以岗头村城中村回迁安置房项目临电方案、临电施工为优化对象,由各在建项目的项目经理、技术负责人、安全员等管理人员组成竞赛小组参赛共计8个小组参赛。

  参赛小组于6月24日至26日期间到岗头村项目进行实地勘察,对项目临电施工提出优化意见并形成临电优化方案。经过对方案质量、可操作性等方面的综合评比得出获胜小组。最终,安宁俊发城项目小组荣获第一

 

 

 

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