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公司举行人力资源管理业务培训


公司举行人力资源管理业务培训

 

推动公司人才战略发展,提升企业人力资源管理水平,公司于4月19、20日举办了人力资源管理业务培训,各基层人力资源管理员参加了培训。此次培训覆盖人力资源管理工作的各个模块,旨在通过业务学习提升各经办人员的业务能力及综合素质。

开班仪式上,公司党委书记戴红梅结合公司人力资源系统上一年工作情况作动员讲话,她讲道在过去一年公司顺利实现了从人事管理向人力资源管理的跃进,取得了“从无到有”的可喜进步,同时指出公司的各项人力资源管理尚不完备,希望每个员工共同努力,助推人力资源“从有到优”的优化升级。

为期两天的培训,人力资源部从每个业务板块着手,细致讲解了人力资源招聘、培训、职称评聘、信息化、劳动关系、保险、退休等业务的办理流程及注意事项。参培人员纷纷反映,参加本次培训一是理清了思路,梳理了各项工作办理流程,业务技能得到了提升;二是对人力资源有了更深的理解,进一步坚定了珍惜本职工作,树立“服务于人”的理念,把工作做得更好更细。

培训结束后,人力资源部细致整理了参培人员反馈意见,系统评估培训效果。同时也把此次培训当作部门查缺补漏、自我反省的机会,不回避培训中暴露的问题,以 “每天努力一点点”的作风建设理念从严要求,争取更大进步。

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