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追寻59载火红记忆 唱响四建人青春之歌—记公司五四青年节系列活动


追寻59载火红记忆 唱响四建人青春之歌

记公司五四青年节系列活动

云南建投第四建设有限公司

 

云南建投第四建设有限公司

 

 

90年岁月如梭,90年光阴似箭。在这纪念中国共产主义青年团成立90周年的日子里,我们或许无法感受1922年5月广州东堤“东园红楼”那个载入史册会议的热烈场景,但我们从公司离退休老干部、老团干的故事中,从公司团委、各团支部制作的ppt中,从优秀青年立竿见影的事迹中,感受到了青春的热血沸腾,感受到了敢于担当、敢于奋战的壮怀激烈。

站在“高举团旗跟党走”图片展前,看着那些映射在建筑物上的一张张青春笑脸,一面面“青年突击队”旗帜,观看者都会受到感染、精神会经受一次青春的洗礼。5月4日上午,公司召开2012年共青团表彰大会。公司党委书记戴红梅,工会主席王爽,集团公司团委代表,公司团委,各项目部党支部书记,团支部书记,优秀团员代表等参加了会议。

公司团委首先带头做表率,用视频的形式汇报了2011年公司共青团的工作。各项目部也紧跟其后,图文并茂的汇报了2011年各团支部的工作。公司团委在会上启动了“跨越发展 青年先锋”活动,并对2011年公司共青团工作优秀单位及个人进行了表彰。授予第一项目部“五四红旗团支部”荣誉称号,第四项目部、第八项目部、第十项目部“特色团支部”称号,授予张芳、王云华等18位团员“优秀团干部”称号,授予耿立军、刘玉林等36位青年“优秀团员”荣誉称号。

王爽在会上对青年提出了四点建议:一是多看一些好的书,多重领域去拓展思维,放开视野;二是继续加强对公司管理制度和管理流程的学习;三是多专业的学习,做复合型人才;四是年轻人应该到一线去培养锻炼。

会上,戴红梅做总结讲话。对青年人提出了四点建议:一是学习传统文化;二是学习美学、艺术知识,提高修养;三是珍惜现在的岗位,为明天的事业做好积累;四是正确看待成长过程中的矛盾和困难,把苦难当成磨练人意志的体验。同时对新形势下团的工作提出三点要求:一是“党有号召,团有行动”,要紧紧围绕党委的中心工作,把开展“四群”教育和“跨越发展 我在行动”活动融入到团的工作中;二是团的工作要有深度、有特色、有创新;三是团支部要成为成就千里马的伯乐。

下午,公司团委开展了“回顾光荣历程 坚定青春理想”座谈会。公司离退休老领导李钧春、王德奎、季增超,公司总经理孟春柳,公司原团支部书记和素琼(现任集团公司企业管理部业务主管)等出席了座谈会。

回顾公司团委历程幻灯片中,影像从黑白到彩色,从模糊到清晰。有感动,欣喜,更有感慨“如今,当年公司里的丫头小伙,都变成今日集团的中流砥柱了”看完影片后,老领导树起大拇指这样夸奖到。

孟春柳在会上说到,“参加这样的活动我也是第一次,进了这个会场后,我感慨万千,后生可畏啊,在昨天的安全生产会上,我花了一半时间在讲公司的人才队伍建设,现在集团、公司、项目部都在跨越发展,近两年以接近30%的速度在发展,这就对我们的人才需求提出更高的要求。团委、团支部在人才建设中要起到一个承上启下的作用,工作对象都是青年,能了解到他们的心声和需求。团委、团支部要把年轻人团结起来,为公司干出一番事。企业的未来是属于青年的,许多优秀的青年都是先从团组织培养起来的,团委、团支部的纽带作用至关重要。指出了青年人要有两心:立足于自己岗位的责任心,对父母对企业的感恩的心。同时要加强自身的学习,青年阶段正是学习的黄金时段,要以持之以恒的学习来助推工作和生活。”

忆往昔,峥嵘岁月。会上老领导讲述的公司59年发展历程,开远电厂,云天化,巫家坝机场,邮电大楼等一个地标性建筑伫立在了云岭大地。

59年来,公司创造的辉煌业绩,是一代又一代四建人用智慧、热血和生命,谱写了一曲曲可歌可泣的赞歌。站在今天的时间节点上回望过去,四建人的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年,这是我们历经风雨坎坷依然保持蓬勃生机的一个重要保证,之所以能够保持生命力、战斗力,能够在不同历史时期完成光荣使命,其根本点在于我们有着一代又一代艰辛探索和接续奋斗接班人。

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