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以知促行、以行求知:公司举办首期内训师培训班


  3月27日,公司为期6天的首期内训师培训班圆满结束。

  培养以“以知促行、以行求知、知行合一”为理念,采取“教学+实践+评比”模式。教学环节邀请了高级职业培训师张雅琳担任主讲,围绕“要求变需求、知识变能力、能力变行为”三个转变,从“素、备、启、承、展、合”六个方面讲授了课程设计和授课技巧。在学习了解知识技能后,参训的20余名人员进行了两轮课程制作和试讲。第一轮以小组为单位进行,5个小组自选主题编写教案、制作PPT,共同“登台”试讲,时长约1小时。第二轮以个人为单位,学员根据自身岗位“备课”,进行20至25分钟的试讲,并由老师和学员一起评比打分。

  “这次培训感觉很棒。”“这是我第一次站着讲课,我昨天晚上在家里演练了好几遍,还是有点紧张。”“这个培训太好了,公司以后还会组织吗?”整个培训形式新颖、氛围热烈,老师倾囊相授,学员积极分享,大家亲身实践、互动讨论、共同提高,纷纷表示受益良多。根据打分情况,培训也评选出了最佳演绎奖、最佳课程奖、最佳仪态奖和最佳进步奖等荣誉。

  此次培训旨在打造契合公司实际的内训师队伍,赋能人才队伍建设。为保障培训实效产出落地,人力资源及退休员工管理中心将持续关注学员的工作状态和行为表现。

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