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人人学安全,人人懂安全——公司举行建筑安全知识竞赛


云南建投第四建设有限公司

 

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        “第二题回答正确,请问是继续还是放弃,若放弃,您本环节的得分为30分,若选择继续, 回答正确将获得50分,回答不正确本环节将得0分。”主持人问。
    “我放弃”,在获得380分,稳居冠军位置时,钢结构分公司代表队队员黄凌斩钉截铁的回答。这是2013年5月17日,公司建筑安全知识竞赛现场的一个场景。
    时间回到两个月前,为深入贯彻落实公司安全生产工作会议精神,进一步增强全司广大干部、职工群众的安全生产意识,牢固树立以人为本、安全生产责任重于泰山的思想观念。鼓励广大职工学习掌握安全生产知识,杜绝违章作业,抵制违章指挥,营造齐抓共管的安全文化氛围,公司党委决定举办建筑安全知识竞赛。竞赛活动本身只是手段,并非目的。目的是要让活动切实能达到全司上下 “人人学安全,人人懂安全,人人管安全”, 为此公司党委工作部、安全生产部、团委开始了紧锣密鼓的筹备工作,制定了详细的可行方案,把活动分为三个阶段:学习预选赛阶段、淘汰赛阶段、决赛阶段。
    学习预选赛
    4月是学习准备阶段,安全知识竞赛的通知一出,各基层单位的领导班子高度重视,并把之视为树立职工安全意识、提升职工安全素质的一项重要举措,认真组织活动,且制定了具体的实施方案。随后职工们纷纷投入到紧张的学习中,学习的内容包括:云建四政发〔2013〕 11、12、13号文,建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)及各种专项安全技术规范。
    国际工程部接到公司通知后制定了详实的方案,分老挝片区、缅甸片区、国内片区分别进行学习。远在缅甸的马德首站项目部,职工们纷纷利用晚上休息时间进行安全培训,每次都是公司副总经理、项目经理马伟亲自主持。“我搞了半辈子的安全,安全是一种意识,不仅仅是书本知识,每个人都要带着这种意识去工作……”老师傅王绍华这样说道。第十项目部安全总监主持编写了《第十项目部施工现场管理的若干规定》,对各在建项目职工进行安全知识培训。一时间,建筑安全知识成为了公司各个工地谈论的热点和焦点。
    4月27日到5月15日是预选赛阶段,27日当天公司筹备组下发试卷,各项目部按照预先的方案认真组织笔试。
    第五项目部在公司下发试卷前就提前安排人员到保山保障房项目专门负责初赛相关事宜。第九项目部收到试卷后,按照事先安排,迅速组织全体职工以执行项目部为单位同时进行闭卷考试,有部分工地的外聘值班人员也一同参加了考试。
    考试成绩在一定程度上反映出了职工对安全知识的掌握程度。初赛考试结束后,各基层单位对考试结果认真梳理,部分项目部分析原因,提出要求。第三、四项目部均在考试结束后,组织职工投入到了新一轮的学习之中。并由相关人员出试卷,组织职工进行第二次考试。
    经过半个多月的学习,大家的安全意识都得到了显著提高的同时也激发了对安全工作的兴趣。各项目部(分公司)分别选拔出两名优秀的职工参加公司决赛。
    笔试淘汰赛
    5月17日上午10:00,笔试淘汰赛开始,考试时间为一个小时。经过前期的准备,各项目部(分公司)精心挑选初赛成绩高、经验丰富的选手来参加17日上午的选拔赛,共计24支代表队48名职工参加了笔试,他们中最大的有45岁的老师傅,最小的有23岁的年轻小伙子。
    试卷由公司安全生产部精心准备,党委工作部、团委提前一天晚上复印并密封,考试严格按照高考要求,参考人员一律统一关闭手机,并由三名人员监考,整个考场极为安静。参考人员都认真答题,答完后都没有立即交卷,而是不断的认真检查。来自第十四项目部的职工,今年已经45岁的安全员恭永飞坐在第一排,他做题极为认真,答完题后仔细检查,是整个考场最后一个交卷的人。在他和项目部安全总监杨小冲的共同努力下,第十四项目部考出了132分的好成绩,与公司机关并列第二,取得笔试成绩第一名的是钢结构分公司。
    试卷经过现场交换严格进行评分,最终选拔出机关、钢结构分公司、第五项目部、第四项目部、第三项目部、第十四项目部6支代表队进入到决赛环节。
    “这次考试的难度还是很大的,但是监考很严格,试卷保密工作也很到位,所以对大家都是公平的。”一位职工笔试后如此说道。
  最后决赛
    5月17日下午2:00,最后决赛终于来临。决赛采用代表队现场答题的方式进行,答题环节设置为个人必答题、快速判断题、集体共答题、快速抢答题、风险夺分题。
    经过两个多小时激励的角逐, 6支参赛队发挥得都相当出色,争夺异常激烈,表现出强烈的集体荣誉感。风险夺分题环节结束后,钢结构分公司代表队以380分领先,十四项目部代表队以350分居第二,机关代表队、五项目部代表队、三项目部代表队同时以290分进入加时赛环节争夺第三名。现场气氛热烈紧张,加时赛共10题,三个代表队紧张的看着主持人,手都放在抢答器上时刻准备着。
    经过10个题的抢答,你追我赶,机关代表队和三项目部代表队再一次以320分持平,现场气氛达到了高潮,台下观众兴奋的议论着比赛,台上机关代表队和三项目部代表队紧张的等待评判结果,经仲裁组商定,补充最后一题进行抢答。
    主持人念到:“2013年《云南建工第四建设有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》规定,公司安全质量标准化工地创建工作必须全覆盖,达不到优良标准的,将对大项目部处罚多少万元?A、1;  B、2;  C、3;  D、4;开始!”话音刚落,“滴!”抢答器一声响起。
   “选A、1万元”三项目部队员王威林回答;
   “正确答案是!B、2万元!很遗憾,回答错误,扣10分。”台下顿时响起热烈的掌声,三项目部代表队抢答争取了先机,但因回答错误,机关代表队以320分领先,获得第三名。
    比赛结果由竞赛仲裁组组长公司安全总监李华宣布:第一名钢结构分公司代表队、第二名第十四项目部代表队、第三名公司机关代表队;三项目部、四项目部、五项目部获优秀奖。
    活动结束前,公司总经理孟春柳讲到:这次活动准备充分,涵盖知识面广,让大家对公司安全知识有了更全面的了解。安全工作是今年工作中的重点,要营造人人懂安全,人人管安全,全员参与,齐抓共管的安全文化氛围;掌握知识不是一种力量,使用知识才是一种力量。
    公司党委书记戴红梅总结道:本次竞赛是一个抛砖引玉的活动,全司职工不但要学习安全,还要学习质量、成本和技术,要把公司机关打造成学习型机关,把项目部打造成学习型项目部,把党支部打造成学习型党支部。企业的未来要靠“学(学习的能力)”、“整(整合资源的能力)”、“借(借势而谋)”。

 

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