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公司召开2013一级建造师考前工作会议


“二十一世纪最缺什么”“人才”国家发展离不开人才,同样四公司的发展也离不开人才。在这个竞争激烈的时代,我们依靠什么取胜?依然还是人才。人力资源作为一项稀缺资源,如何将这项资源经营好,使得人力资源转向人力资本,进而成为企业的核心竞争力,是公司一直关注的重点。

2013年5月23日下午,公司在机关食堂二楼召开了2013年一级建造师考前工作会议,公司总经理孟春柳、总经理助理孙明书及各项目部、分公司支部书记、经理参加了会议,会议由人力资源部经理祖为明主持。

会议介绍了公司一级建造师人数情况以及近年来建设部关于一级建造师考试、注册相关事宜。公司与各项目部经理签订了2013年一级建造师考试责任书,明确任务,明确责任。

孙明书作为2013年一级建造师报名、培训、考试工作的分管领导在会上做了发言。他指出以目前公司拥有的一级建造师人数远不能支撑公司的建筑规模及持续发展,他要求各项目部、分公司领导一定要高度重视一级建造师工作,拿出措施,保证2013年一级建造师考试达到预期目标。

孟春柳总结发言道:建筑企业的核心竞争力在于人力资本,它是支撑企业发展的关键。如果没有强大的人才队伍,企业就没有长远发展,公司必须立足长远,构建人才梯队。同时,他结合目前公司的建筑规模、在职人数、持证等情况指出,公司大多数执行项目经理都没有一级建造师执业资格证,究其原因有三点:一是,基层单位领导不够重视;二是,项目部考试文化没有形成;三是,职工个人自身认识不够。要求各项目部领导要高度重视考试、取证、学习工作,领导带头学习,支持学习,促成学习,积极构建学习型项目部。

据悉,针对2013年的一级建造师考试工作,人力资源部做了充分的准备和大量工作,从前期的人员筛选,组织预报名,到培训机构的选择,培训课程的设置,责任落实等方面都做了精心安排,为公司的发展奠定坚实的基础。

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