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推动公司发展的新力量——四公司2013年新员工入职纪实


云南建投第四建设有限公司

拓展活动

 

拓展活动

云南建投第四建设有限公司

新员工合影

 

培训现场

  “人才资源是第一资源”,实现公司跨越发展我们需要人才,打造百亿元俱乐部我们更需要人才,公司核心竞争力的构建也是建立在人才之上的。在公司成立60年之际,我们又迎来了新生力量,194名新招大学生加入了公司,为公司的发展增添了新鲜血液。
    7月,又是一年毕业季,大四学生背着行囊,怀揣梦想走出了大学校园,走入了社会。公司2013年,共计招聘了194名大学生,其中硕士1人,双学位4人,一本127人,二本62人,工程类178人,财会类9人,综合管理类7人。

 

报到工作有序进行

    7月14日,对于四建的新伙伴们来说是个大日子,这一天他们正式来公司报到。一大早,公司门口就来了很多同学,其中有很大一部分同学顾不得疲惫一下火车就直接赶来了。刚走出大学的他们脸上洋溢着青春的笑容,云南四建将是他们的又一次起航。
    针对2013年新员工报道工作,人力资源部联合党委工作部、保卫科、后勤服务部做了细致安排。为确保报到工作顺利开展,在流程设置、体检、住宿安排等问题上,人力资源部做到了早部署、早安排、早落实。报到当天,流程清楚、责任落实、安排得当,仅大半天时间,完成体检152人,报到168人,住宿163人。

挑战自我,团队熔炼
 

   “拼搏成就梦想,团结创造辉煌”,拓展训练是每年新员工入职培训的必修课。高空跳跃、穿越电网、合力过桥、翻越团队墙……,一道道关卡,一项项难关,需要“菜鸟们”依靠自身的努力和团队的力量去完成。刚踏入训练场,大家兴奋不已,活力四射,信心十足。经过破冰后,大家被分为是四个小组进行拓展训练,面对高空项目,有些同学显得有些紧张害怕,不敢去挑战,可是面对队友们的鼓励与期望,他们勇敢的站了上去,尖叫声、加油声、欢呼声响彻训练场,此时,他们战胜了自己,战胜了所谓的困难与畏惧。
    翻越团队墙项目是一个团队项目,4.2米高墙,194名学员,需要多少时间才能完成?开始之前,大家心里都在犯嘀咕,1个小时、30分钟、20分钟……,时间在一分一秒的流逝,现场气氛越来越激昂,“不抛弃、不放弃”,随着最后一个人的翻越,时间定格在了11分25秒上,教练说道:这是云南四建历年来新员工入职拓展培训人数最多,成绩最好的一次,你们创造了神话。现场再次响起了“云南四建,好!很好!非常好!”毕业于云南师范大学文秘教育的杨晓婷在经验分享时这么说道:今天我们是我们自己的榜样,无论在今后的人生中我们遇到什么困难,我们都不在害怕,因为有你,因为有四建这个大家庭。

形式多样育人才

   从学校到社会的快速转变,使得这些“学生兵”还有些措手不及,为了使他们更好的解云南四建,融入云南四建,公司安排了丰富多彩培训课程,融合了师带徒表彰会、80后年轻干部交流座谈会。
    公司副总经理蒋兴祥为新员工讲授了以新员工成长为主题的第一堂课,他主要讲授了三点:第一,如何在最平凡的岗位上有效的工作;第二,如何培养创造性思维,创造性的开展工作;第三,做一个诚实的人,善良的人,一个拥有正能量的人。培训课程还涉及阳光心态、企业介绍、安全培训、礼仪培训,人生规划等内容。
    80后年轻干部交流座谈会上,来自公司的19位年轻干部与大家分享了自己的成长经历。来自第一项目部的王伟和大家说道,在工作中最重要的就是态度,只有将自己从被动变为主动,才能最大限度的发挥自己的能量。来自第九项目部的张家贤和大家分享了三种能力:沟通、协调、组织。
    公司董事长吕小林就近年来集团和公司的发展状况、发展战略、管理措施等方面内容作了解读。之后对新员工们提出了三点要求:一是,要热爱企业,热爱岗位,忠于职责,敬业奉献;二是,要加强学习,努力提升自我;三是,要充满信心,积极面对,坚持做好每件小事。
    7月17日,公司在大自然风情园召开了2012年度师带徒表彰暨人才交流会,“师带徒”制度作为公司人才培养的第一站,自2011年开展以来,受到了公司领导的高度重视,各项目积极组织,为每位新员工安排师傅,传道授业解惑。敬一杯清茶,鞠三个躬,拜一位师傅,送一把直尺,一顶安全帽,一本笔记本,收一名徒弟,通过这种方式,建立师徒关系,达成传、帮、带,促成人才的快速成长。2012年进入公司的蒲喆作为优秀徒弟与新员工进行了交流。他说,刚进入公司,就有一位好师傅来带他,多亏了他的师傅愿意成为一粒花生米被他压榨,才有了今天的自己。
    7月17日下午,公司总经理孟春柳进行了总结性授课,孟春柳结合行业特点,公司发展趋势为新员工授课,他指出,云南四建正处于跨越发展的关键的时间,需要人才,需要德才兼备的人才,云南四建是一个出人才的地方,只要用心,就能成就自己。同时对新员工提出了四点要求和希望:第一,要有大局意识,展现的个性的同时要顾全大局;第二,要有团队意识,多包容他人;第三,用积极阳光的心态面对困难、面对未来;第四,学会感恩。

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