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接过你的行囊,我们就是一家人----公司各项目部举行新员工座谈会


 

云南建投第四建设有限公司

7月18,公司194名新招大学生完成了为期4天的培训后,正式进入到了工作岗位。为了加强新进员工的跟踪培养,加快新进员工的成长步伐,及时把握他们的思想动态,帮助他们尽快融入公司大家庭,公司第五、第六、第七、第八、第九、第十一、直属项目部等基层单位举行新员工座谈会。公司党员领导干部结合当前开展的党的群众路线教育实践活动,纷纷深入一线,参与到新员工座谈会中。

座谈会上,各基层单位主要负责人向新员工们介绍了项目部的生产经营情况,提出当前存在的机遇与挑战,并结合实际提出了要求。

7月19下午,公司纪委书记赵艺峰、人力资源部经理祖为民参与第七项目部座谈会。“大家好!我叫张国良,毕业于内蒙古工业大学,所学专业是工程力学。今天来到云南四建七部这个大家庭,是我人生工作的起点……。”新员工一一介绍到。会上,赵艺峰结合工作经历,从近年来集团、公司薪酬制度、用人制度的变化及发展形势,深入浅出地给新员工做了介绍。20日上午,项目部组织新老员工在滇池大酒店举行篮球竞技赛。项目部党支部书记余绍彪说:“项目部希望通过这场篮球赛为新员工传递一个信息:今后的生活要加强锻炼,用健康的体魄来应对施工一线的艰苦工作环境,用拼搏的斗志来磨砺坚强的毅力,同时也让团队协作精神深入新员工心田。”

 7月21下午,公司副总经理李永祥出席直属项目经理部的迎新活动。项目部以PPT的形式展示了从绥江项目部到直属项目经理部的发展历程,让新员工深入了解项目部,尽快融入到集体中,并向新员工递赠鲜花和礼物。李永祥对新员工提出融入、坚持、责任三点要求,希望新员工能融入这个集体,坚持自己的梦想,记住自己作为四建人的责任。

7月22,公司总经理助理李开福出席第九、第十二项目部新员工座谈会。并对20名新员工提出要求:切实把握“今天”的力量,不选捷径,一步一步,积以时日,变理想为现实,获得成功。工作过程就是创业的过程、提高自身素质的过程、实现人生理想价值的过程。

各项目部还组织新员工学习集团、公司、项目部目前的发展形势、文化理念、管理模式等,安装OA、NC系统并进行操作流程的视频教学等,为新员工的进入做足了准备。新员工们纷纷表示会尽快融入项目部,完成角色转换,把握机遇,迎接挑战,与项目部迎接新的机遇和挑战,共同发展,共同奋斗。

  

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