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关于征集企业文化小故事的通知


关于征集企业文化小故事的通知

 

 目前集团企业文化建设工作正在紧张有序地进行,公司为全面推进该项工作的建设现面向全司干部职工、尤其是离退休老职工征集企业文化故事。

 企业文化故事是对企业文化理念的诠释与升华,是企业精神文化的象征,记录的是企业职工自己的故事。集团企业文化故事集包括理想篇、精神篇、责任篇、团队篇、英雄篇和情怀篇6个部分,我们响应集团号召向全司征集58年来四建人勇担社会责任、建筑报国的情怀。来稿要求真实可信、短小精干、生动活泼,能生动体现公司在质量安全管理、效益提升、团队建设各方面的成就。

 企业文化故事的范文,可通过网络搜索体现海尔企业质量文化的《张瑞敏砸冰箱》等作为参考。

 来稿请寄党委工作部,电子邮箱:469712879@qq.com。党委工作部将发表在网站与报纸上,经集团公司《云南建工》采用的,每篇将会被支付100元稿费。

 征稿时间:从即日起至731日止。

 

附企业文化小故事范文一例——

 

电动车保管费里的秘密  

 昆明大德大厦25楼,曾经是基础公司的办公地点,基础公司的员工很多是骑电动车上班,楼下的自行车保管站的管理员对他们印象深刻。别的人来这里停车只收1元钱,但只要是25楼的一定要收2元钱,管理员的解释是:因为他们停车的时间太长啦——

 基础公司“诚信、责任、创新、领先”的企业精神深深影响着所有员工,他们不仅以实际行动诠释和体现着这种企业精神,也以实际行动不断塑造着这种精神,不断地创造新的历史。所有员工加班加点甚至通宵工作,不分工作时间和下班时间,都是一门心思、一个信念,那就是努力工作,早日让基础公司成长壮大起来。(见《云南建工》报752版)

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