全部
  • 全部
  • 产品管理
  • 新闻资讯
  • 介绍内容
  • 企业网点
  • 常见问题
  • 企业视频
  • 企业图册

公司机关召开2013年新员工拜师仪式暨退休职工座谈会


 

 

 云南建投第四建设有限公司

 

“今天的座谈会是两仓谷子一箱打,退休老同志在企业奋斗了一辈子,为公司的发展做出了很多的贡献,如今到了安享晚年的时候。他们离开岗位的同时,新一批员工又加入到了我们其中,我觉得,拜师仪式就是一种通过公司中坚力量的传、帮、带,把企业文化一代代传承下去的好方式”作为公司退管科的负责人,严永曦见证了一批批新员工的入职与一位位老同志的退休。

10月31日下午,公司机关召开2013年新员工拜师仪式暨退休职工座谈会,公司党委书记戴红梅、总经理孟春柳、财务总监金宏锋、相关部门负责人及13对师徒、3位退休职工代表参加了座谈会。

会上,公司人力资源部负责人向大家介绍了公司开展师带徒的有关情况,新员工代表和师傅代表分别作了发言,相关部门的领导也从自身部门建设的角度对新员工和师傅提出相应的要求。

     来自人力资源的赵会艳与大家分享了入职三个月的感受:“初入社会,我怀着激动但又忐忑的心情进入了四公司,本以为自己很可能会不适应建筑企业,对未来充满了焦虑与不安。可是经过在公司三个月的工作,我受到了领导、同事的关心和教导,使自己无论在生活还是工作中都得到了很大的帮助,逐渐消除了心中的焦虑与不安,以全新的精神面貌投入到工作中,我对自己以及公司的未来充满了无限的希望。”

“作为师傅,我们会以身作则,言传身教,严格要求自己,做徒弟思想上、心态上的引路人。”潘文代表师傅们表态。师傅向徒弟赠送尺子、笔记本和读本《活法》,鼓励在今后的工作和学习中拿捏尺寸、认真记录和学会做人做事。

期间,公司机关党支部向近期退休的职工赠送了纪念品。

会议最后,戴红梅强调,人才是公司发展的战略资源,必须充分肯定和尊重退休职工几十年来对公司发展所做出的奉献,希望退休职工发挥余热。同时对构建良好的师徒关系提出两点要求:一是师傅应该倾囊相授,视徒弟为亲人相待,认真培养;二是新员工要以集团公司转型升级为契机,严格按照“爱岗敬业,珍惜岗位,诚实守信,依法经营”的要求,热爱本职岗位,从身边的小事做起,积极主动为公司注入新鲜血液,携手公司老、中、青三代共创新高度。

上一条: 春城晚报刊登《筑就大地的交响》书讯

下一条: 公司第十项目部闽南商业区?金庭花园工程通过竣工验收