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公司召开2013年领导干部公开述职述廉报告会


    云南建投第四建设有限公司

    “尊敬的各位领导、职工,根据公司2013年领导干部述职述廉工作要求,结合自己岗位工作,现在,我将这一年来的学习、工作及廉洁从业情况作如下汇报······”12月26日,公司2013年领导干部公开述职述廉报告会如期召开,公司领导班子,机关各部门负责人,项目部党、政主要领导,锻炼岗年轻干部共95人参加会议,在严格的时间限制内,每个干部一一上台进行年终述职述廉总结,简洁明了,精干历练。

会议一开始,公司党委书记戴红梅就点明此次会议的意义所在:每个人要把自己工作中最有创造性、感染力的东西讲出来,如何在很短的时间内表达出自身的优点、亮点、特点,这是对一个人尤其是一个领导干部综合能力的考察和锻炼,同时,要讲实话、讲重点,这也是对会议效率的提高。还要求本次会议每一位的发言要脱稿,并且使用普通话。

会上,公开述职述廉的领导干部分为公司总经理助理,项目部(分公司)经理、书记,部门负责人,锻炼岗年轻干部四个组依次作述职述廉报告。每一个干部分别就履行岗位职责、工作目标完成和工作业绩中的特色、亮点及廉洁自律情况全面总结、阐述,同时,针对这一年工作中存在的问题和不足进行严肃认真的剖析,促使自身在今后的工作中进一步转变作风,取长补短,更好的为公司服务。“作为公司一名中层领导和部门负责人,手中掌握着一定的权力,控制自己的私欲,正确处理好个人和集体的利益关系,时常提醒自己自觉遵守党的纪律、国家的法律,遵守各项规章制度,树立勤政廉洁的良好形象。”这是后勤中心主任牛孟在自己的述职述廉报告中对自己廉洁从业情况的汇报,深入剖析,真实恳切。

会议最后,总经理孟春柳对公司下一步工作进行了安排,孟春柳指出:接下来公司要围绕稳定、安全开展工作,把工作做到位,把设施检查到位,加强与农民工兄弟的交流,提高对农民工队伍的管理水平、安抚思想,完成集团目标。

戴红梅提出六个坚定不移:坚定不移的抓思想解放;坚定不移的抓“五位一体”;坚定不移的抓党的建设;坚定不移的抓党的群众路线教育实践活动;坚定不移的抓人才队伍建设;坚定不移的抓企业文化建设。

董事长吕小林强调:在今年剩下的工作中,全司上下必须严把安全关,进一步落实安全生产工作会中提到的各项问题。在新的一年中,生产、安全、经营、管理各方面要超过2013年,更上一层楼,每个同志要认真总结这一年的工作,反复思考明年工作应该如何开展,如何提高。同时,感谢公司全体职工对这一年工作的辛勤奉献。

本次领导干部公开述职述廉报告会共有82人现场述职述廉,发言严格控制在限制时间内,基本做到脱稿和普通话表述。会议还对公司总经理助理,公司机关部门负责人,项目部(分公司)经理、书记,锻炼岗年轻干部进行了民主测评。

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