为让广大干部职工深入理解公司二届二次职代会精神，从思想上、行动上与集团、公司要求高度统一，3月3日，公司直管八部在昆明大波村城中村改造回迁安置房建设项目（二标段）会议室召开专题会议，带领职工学习职代会文件并理解其精神，同时对新一年的生产经营、精神文明建设工作做出具体安排。

会议首先学习了公司二届二次职代会行政工作报告和精神文明建设工作报告。紧紧围绕职代会确定的各项目标，直管部提出2014年，生产经营方面要做实“五位一体”管理，保工期、保安全、保质量，增效益、树品牌、立口碑、科学稳健发展，为公司创效益，为职工谋福利。精神文明建设方面要重点深入开展学习型团队建设，通过项目内外经验交流、打造职工书屋、支持业务培训等方法，发扬“长板”、补齐“短板”，缔造一支爱岗敬业、会创新、懂帮扶、精技术的工作团队。

“通过这次会议学习，我发现我不能满足于现在取得的成绩，我的荣誉是大家的，八部还面临着很多的挑战，我一定会干劲满满地工作，做更好的自己。”会后，今年在职代会上被表彰为“先进工作者”的刘斌说道。成本员张艳萍谈到：“学习完报告，我的体会就是，今后的工作要更加仔细，例如签证办理要更加及时，账务要更加细致明晰，审核要更加严格，这样才能从源头遏制项目成本的流失。”

本次会议的召开，不仅及时有效地传达了公司二届二次职代会精神，还鼓舞了员工士气，为2014年的工作创造了一个良好开端。