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凝“新”聚力|2023年新员工集结完毕!


筑梦七十载,青春扬四建。7月10日至13日,公司开展了新员工入职培训,66名新员工相聚在公司,开启人生的新旅程。

户外拓展心相近

7月10日,新员工们前往昆明野鸭湖训练基地进行拓展训练。

大家分为4支队伍,在“猴子上树”“破冰起航”等热身小游戏中与队友熟悉。随后,大家一起开启了长约7公里的环湖徒步之旅。徒步过程中,各队根据训练基地自制小程序中不同的信息提示完成指定动作、录制视频、答题上传到后台,后台根据任务完成情况给出相应分数,“共赢队”以890分的成绩获得了本次环湖徒步的第一名。最后的“动力圈绳”环节,全体新员工手拉手围成一个圆圈,每人握住绳子的一部分,齐心协力、密切配合,圆满完成5分钟内转动600次的任务。

拓展训练拉进了新员工之间的凝聚力,提升了团队协作能力。

筑梦青春第一课

培训精心设置了涵盖党建、党风廉政建设、安全生产、技术创新、经济管控等领域的课程,让新员工多维度了解公司发展和企业文化。

立足公司成立70周年,公司党委副书记、董事长马利波分享了自身工作经历和成长经验,勉励新员工找准定位、适应环境、勤学好问:一是调整心态,完成从学生到企业职工的身份转变,尽快融入到工作之中;二是加强学习,在日常生活工作中积累知识、总结经验,在实践中学习,在学习中实践;三是知行合一,担当作为,锤炼重实干的工作作风,立足于本职工作,恪尽职守,努力在岗位上发光发热;四是守住内心,筑牢拒腐防变底线,常怀敬畏之心,养成良好的工作习惯。

公司党委书记、副董事长戴红梅作《仰望星空,脚踏实地》专题授课。戴红梅对新员工现场提出的问题进行答疑解惑,并结合马斯洛需求层次理论与大家展开交流:一是筑牢政治信仰,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心筑魂;树立正确的价值观,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩;二是合理健康饮食,养成良好的饮食习惯,培养积极向上的兴趣爱好;三是防微杜渐,强化安全意识,对生命要有敬畏之心,对待安全生产工作要如履薄冰;四是要有韧性,正确面对困难和挑战,正确处理与团队、与他人的关系,理智对待不同意见甚至是批评的声音,在人生的路上始终保持清醒的头脑;五是要有远大的理想抱负,向着“五个建投”和“百年老店”的美好愿景拼搏奋斗。

公司党委副书记、副董事长、总经理孙道光系统介绍了公司的基本情况、发展概况,并详细讲解了公司的管理制度。孙道光对新员工寄予三点期盼:一是珍惜工作岗位,善于与人沟通;二是主动学习,积极考证取证,实现自我提升;三是调整心态,快速进入工作角色、履行好自己的岗位职责,在公司70年的新起点上团结奋斗,为公司的发展添砖加瓦。

公司副总经理尹彪以曲靖润阳、晶澳等项目的建设实例,详细介绍了急难险重项目的管理模式,勉励新员工要能吃苦耐劳,以高度的责任心,履职尽责;要学干结合,注重实践,在工作中不断积累经验,实现自我提升;要珍惜岗位,立足当下扎实工作。

此外,公司安全总监、直属三党支部书记齐晨亮、纪检监察室主任龚文卫、技术中心经理拜继梅、市场开发部副经理(中层正职)刘斌、费控及信息中心经理李雪分别从安全教育、党风廉政建设、技术、市场经营及经济管控方面向新员工讲解传授了相关经验。

方寸舞台展风采

7月13日下午,新、老员工们一起带来了一场精彩的文艺汇演。在朗诵《青春杨帆正当时,争做时代追梦人》、舞蹈《小城夏天》、小品《安全并非儿戏》等节目中,新员工培训圆满落幕。

新员工们带着梦想与抱负投入到新的工作中,

乘风波浪,筑梦远航;

只争朝夕,不负韶华;

做一个一往无前的追梦人、奋斗者和实干家!

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