筑梦七十载，青春扬四建。7月10日至13日，公司开展了新员工入职培训，66名新员工相聚在公司，开启人生的新旅程。

户外拓展心相近

7月10日，新员工们前往昆明野鸭湖训练基地进行拓展训练。

大家分为4支队伍，在“猴子上树”“破冰起航”等热身小游戏中与队友熟悉。随后，大家一起开启了长约7公里的环湖徒步之旅。徒步过程中，各队根据训练基地自制小程序中不同的信息提示完成指定动作、录制视频、答题上传到后台，后台根据任务完成情况给出相应分数，“共赢队”以890分的成绩获得了本次环湖徒步的第一名。最后的“动力圈绳”环节，全体新员工手拉手围成一个圆圈，每人握住绳子的一部分，齐心协力、密切配合，圆满完成5分钟内转动600次的任务。

拓展训练拉进了新员工之间的凝聚力，提升了团队协作能力。

筑梦青春第一课

培训精心设置了涵盖党建、党风廉政建设、安全生产、技术创新、经济管控等领域的课程，让新员工多维度了解公司发展和企业文化。

立足公司成立70周年，公司党委副书记、董事长马利波分享了自身工作经历和成长经验，勉励新员工找准定位、适应环境、勤学好问：一是调整心态，完成从学生到企业职工的身份转变，尽快融入到工作之中；二是加强学习，在日常生活工作中积累知识、总结经验，在实践中学习，在学习中实践；三是知行合一，担当作为，锤炼重实干的工作作风，立足于本职工作，恪尽职守，努力在岗位上发光发热；四是守住内心，筑牢拒腐防变底线，常怀敬畏之心，养成良好的工作习惯。

公司党委书记、副董事长戴红梅作《仰望星空，脚踏实地》专题授课。戴红梅对新员工现场提出的问题进行答疑解惑，并结合马斯洛需求层次理论与大家展开交流：一是筑牢政治信仰，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心筑魂；树立正确的价值观，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩；二是合理健康饮食，养成良好的饮食习惯，培养积极向上的兴趣爱好；三是防微杜渐，强化安全意识，对生命要有敬畏之心，对待安全生产工作要如履薄冰；四是要有韧性，正确面对困难和挑战，正确处理与团队、与他人的关系，理智对待不同意见甚至是批评的声音，在人生的路上始终保持清醒的头脑；五是要有远大的理想抱负，向着“五个建投”和“百年老店”的美好愿景拼搏奋斗。

公司党委副书记、副董事长、总经理孙道光系统介绍了公司的基本情况、发展概况，并详细讲解了公司的管理制度。孙道光对新员工寄予三点期盼：一是珍惜工作岗位，善于与人沟通；二是主动学习，积极考证取证，实现自我提升；三是调整心态，快速进入工作角色、履行好自己的岗位职责，在公司70年的新起点上团结奋斗，为公司的发展添砖加瓦。

公司副总经理尹彪以曲靖润阳、晶澳等项目的建设实例，详细介绍了急难险重项目的管理模式，勉励新员工要能吃苦耐劳，以高度的责任心，履职尽责；要学干结合，注重实践，在工作中不断积累经验，实现自我提升；要珍惜岗位，立足当下扎实工作。

此外，公司安全总监、直属三党支部书记齐晨亮、纪检监察室主任龚文卫、技术中心经理拜继梅、市场开发部副经理（中层正职）刘斌、费控及信息中心经理李雪分别从安全教育、党风廉政建设、技术、市场经营及经济管控方面向新员工讲解传授了相关经验。

方寸舞台展风采

7月13日下午，新、老员工们一起带来了一场精彩的文艺汇演。在朗诵《青春杨帆正当时，争做时代追梦人》、舞蹈《小城夏天》、小品《安全并非儿戏》等节目中，新员工培训圆满落幕。

新员工们带着梦想与抱负投入到新的工作中，

乘风波浪，筑梦远航；

只争朝夕，不负韶华；

做一个一往无前的追梦人、奋斗者和实干家！