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“竞”显风采,“聘”选人才:公司举行干部竞聘大会


11月9日,公司举行财务管理部核算组长竞聘大会。6名竞聘者同台竞技,一展风采。

公司党委副书记、董事长马利波,党委书记、副董事长孙道光,财务总监戴毅,党委委员、副总经理、工会主席胡代蓉出席竞聘大会并担任评委组成员。

竞聘大会现场设竞聘演讲、现场提问和民主推荐3个环节。竞聘者以“假如我是核算组长”为题进行演讲,介绍各自基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的理解认识以及规划设想。随后,大会评委结合财务管理部核算组长履职要求现场提问,竞聘者们结合自身工作经历进行作答,各显风采。参会人员根据竞聘者的表现投票推荐心仪人选。

孙道光表示,竞聘大会彰显了公司干部职工积极进取的工作热情和实干担当的精神风貌,并对竞聘者们的表现予以肯定。他指出,干部竞聘是公司贯彻落实“重一线、重实干、重实绩、重公认”用人导向和“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”选人用人理念的重要举措,对于促进公司干部队伍建设具有十分重要的意义。

孙道光强调,公司开创内涵式高质量发展新局面,人才需求迫切。竞聘者要调整心态,坦然面对竞聘结果,继续保持学习、保持进步,不断提升自己;财务工作要主动适应和服务生产经营大局,形成权责明确、全链条融入和数据驱动的财务管理优势,充分发挥财务管理在企业管理链条中的重要作用;公司干部职工要以高度的责任感,沿着集团第一次党代会擘画的宏伟蓝图和“3512”发展目标,踔厉奋发、勇毅前行、争先创优,合力把公司打造为名副其实的“百亿企业”“百年老店”,当好施工企业的新标杆,为建成国内一流、国际知名的现代建设投资集团贡献智慧和力量。

自今年7月发布公司财务管理部核算组长竞聘大会方案以来,在个人报名的基础上,经所在党支部推荐和公司党委严格审查竞聘资格,共有11人符合竞聘条件,6人通过笔试进入到现场竞聘大会。下一步,公司党委将召开党委会根据笔试成绩、竞聘者场上表现、民主推荐结果以及竞聘者平时表现情况综合分析后确定考察人选。

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