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有实效、创新高!公司取证培训结硕果


一级建造师资格通过57人;一级造价工程师、注册安全工程师通过19人;专业技术职称通过363人;取得八大员岗位证书552本……2023年,公司不断优化人才培育体系,结合员工职业生涯发展和公司内涵式高质量发展需求,加强取证培训,取得良好成效。

年初,公司人力资源及退休员工管理中心面向各职能部门、基层单位开展培训需求调研,摸清员工培训需求,同时,系统盘点、分析公司证书储量,制定了年度培训计划和实施方案。围绕“聚焦关键人才,兼顾全面”,公司将一线关键管理岗位员工培训取证作为重点,以线上、线下、“线上+线下”方式组织一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师培训600余人次;协调昆明、曲靖两个考点分批次全年开展八大员培训取证;充分调动整合内部资源,开展内部交叉评审职称申报资料。通过优化培训模式、强化过程管理、实施奖惩激励,取证培训结出硕果。2023年,一级建造师通过人数较2022年度同比增长16%,且取证人员多为项目经理、项目副经理、主工长、技术负责人等一线关键岗位管理人员,主项通过人数达44人;专业技术职称通过率达79.9%。

取证培训工作也获得了员工们的广泛认可。直管三部项目经理李碧新分享道:“今年的职业资格考前培训课程很合理,还积极帮我们协调上课时间,几乎不会影响到工作。”直管十一部安全负责人李文超说道:“我今年考过一级建造师了,非常感谢公司能提供这样的福利和平台。”今年同时通过一级建造师和一级造价工程师的生产管理部员工何鹏飞也表示:“公司提供的培训对我非常受益,坚持听课让我打好了考试基础,不同的培训模式也让我能够更好地根据实际情况安排学习。”

下一步,公司将继续抓好培训取证工作,重点关注一线关键岗位专业技术人员培训取证,确保人岗匹配,既帮助干部职工实现自身成长,又助推公司内涵式高质量发展。

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