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公司召开2023年度基层工会主席述职评议暨2024年度工会工作会


4月16日,公司召开2023年度基层工会主席述职评议暨2024年度工会工作会,以"述"亮成绩,以"评"促提升,搭建"互学互鉴,互促提升"平台,形成积极向上,奋发有为的工作态势,共同推动工会工作迈上新台阶。公司党委委员、副总经理、工会主席胡代蓉出席会议。

会议传达学习了全国总工会及云南省总工会关于维护劳动领域政治安全工作座谈会的精神,通报了年度经费收支情况。

公司党委委员、副总经理、工会主席胡代蓉提出下步工作思路,并就进一步做好工会工作强调了四点:

一是主动自觉服从并融入党的工作大局,把公司党委的决策部署落实到工会业务工作中去,依靠党建抓工建、依托党建带工建,统筹推进党建工作和工会工作同步谋划、活动同步开展、阵地同步建设,形成党建带工建、工建服务党建、党工相互促进、党工共同发展的工作合力。

二是打造品牌工会,夯实工作基础。打造公司“126”工会品牌,以品牌化建设为抓手,夯实工会工作的基层基础。在品牌化建设中嵌入工会标准化、规范化,通过实训基地等工作平台,将可复制、可操作且符合新时代工会工作方向的先进工作法,进行推广和拓展,培养实干型人才,助力年度指标完成,为公司内涵式高质量发展注入工会动能。

三是强化技术创新,发展新质生产力。充分发挥职工创新活动室示范引领作用,围绕重大技术攻关、补齐关键核心技术短板、应用“四新”技术,创新人才培养等领域持续发力,加快形成新质生产力,提升工作效率,在激烈的市场竞争中,为公司发展创造新价值。

四是持续深化和规范工会驿站建设和幸福食堂建设,提升驿站服务效能,以“工会小站”传递“贴心大爱”,使更多劳动者感受到工会组织“家”的温暖,以更大力度推动“幸福建投”建设提质增效。

会上,胡代蓉代表公司工会与各基层单位工会主席开展集体廉政谈话,强调要坚持和加强党的全面领导,自觉做到党的部署到哪里,工会工作就跟进到哪里。要推进工会系统全面从严治党向纵深发展,把作风建设放在突出位置。加强对工会经费管理使用情况的督促检查,确保预算的严肃性和约束力。

直管五部、直管十部等6家单位进行现场述职。公司工会副主席、女工主任文惠进行点评,肯定工作成绩,指出存在问题,并围绕竞赛开展,职工权益保障、慰问关怀、文体活动开展、工会阵地建设、工会基础建设六个方面,对2024年度工会工作作出具体要求。

胡代蓉代表公司工会与2家基层工会代表签订了维护劳动领域政治安全工作目标责任书和工会重点工作责任书。与会人员进行了2023年度工会主席述职测评、工会会员评家民主测评和公司工会干部民主测评。

会议表彰了直管一部工会委员会等6个直管部(分公司)2023年度工会重点目标考核优胜单位和直管三部女职工委员会等6个公司优秀女职工委员会。

公司工会以及各基层单位工会主席、女工主任、工会干事参会。

 

直管四部 龙飞/报道 摄影

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