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直管十二部开展竞聘上岗


4月23日下午,直管十二部开展对安全、技术质量、项目副经理等岗位的公开竞聘,经过前期公开报名及层层筛选,9名职工展开激烈角逐。

本次竞聘设有演讲、提问、民主投票、点评总结等五个环节。在演讲环节,竞聘者分别就个人情况、工作思路、竞选优势、今后计划等展开精彩演讲。随后,由直管部班子成员、部门负责人组成的评委团对竞聘者进行现场提问,“如果你成为了项目副经理,你认为应当如何管理好安全生产工作?”“技术方案的编写,应该按照公司哪几号文件?”……面对评委团的提问,竞聘者们冷静作答、沉着应对。后续评委团将根据投票结果和评分情况进行分析讨论,选定各岗位合适人选。

直管部经理杨成贵对竞聘者的表现表示了肯定,并表示,竞聘者能够克服心理障碍,勇敢上台表现自己,值得尊重和学习,同时也要通过竞聘审视自己,查缺补漏,加强学习。机会是留给有准备的人,要平常心面对竞聘结果,立足岗位,踏实工作,不断提高自身综合素质。

本次竞聘进一步拓宽直管部选人用人渠道,优化人力资源配置,同时也为直管部人才培养、人才储备打下坚实基础。

 

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